Bilan de compétences
Vous êtes en recherche d’emploi, salarié ou simplement en recherche d’une nouvelle voie ?
Optez pour un bilan de compétences agréé et performant !
Vous avez besoin de répondre à des questions qui tournent en rond ?
Découvrez vos compétences acquises et innées, pour être en phase avec vos projets…
Notre réussite passe par la faculté d’être au bon endroit, en phase avec nos propres motivations.
Nous avons tous besoin d’être dans une démarche d’évolution, des missions, des projets
qui correspondent à nos schémas de fonctionnement naturel.
Votre bilan de compétences est réglementé, il doit être réalisé en 24 heures maximum,
selon les modalités, il se déroule sur 6 à 8 semaines à raison d’un rendez-vous par semaine.
Conformément à l’article L6313-10 du code du travail, la phase en face à face individuel est de 80%
et la phase collective uniquement.
La méthode va mettre en évidence l’ensemble
de votre mode de fonctionnement naturel.
La restitution individuelle vous permettra de valider les résultats
et de vous faire découvrir qui vous êtes vraiment.
BILAN DE 16H
PHASE PRELIMINAIRE : 4 HEURES + 2 HEURES SOIT 6 HEURES
▪ Accueil et analyse des besoins et de la situation présente
▪ Définition des objectifs, des projets et des attentes
▪ Explication de la démarche et des méthodes de travail
PHASE DE DECOUVERTE : 2 RV INDIVIDUELS DE 2 HEURES SOIT 4 HEURES
▪ Validation de la motivation du stagiaire
▪ Analyse des motivations privées et professionnelles
▪ Évaluation des compétences
▪ Évaluation du profil du stagiaire, caractère, mode de raisonnement, profil d'initiative...
PHASE D'INVESTIGATION : 1 RV INDIVIDUEL DE 2 HEURES SOIT 2 HEURES
▪ Recherche des compétences croisées
▪ Recherche des systèmes de perception selon le principe du VAKOG
▪ Recherche du comportement relationnel suivant l'A.T.
▪ Recherche des besoins suivant la pyramide de MASLOW
▪ Recherche des styles de communication, management, créativité et d'organisation
PHASE DE CONCLUSION : 1 RV INDIVIDUEL DE 2 HEURES SOIT 2 HEURES
▪ Restitution des résultats et analyse des forces et faiblesses
▪ Explication des différents points de votre personnalité en échange
▪ Explication d'un plan d'action adapté à vos objectifs et à vos compétences
▪ Remise du livret de bilan et validation des apports pour le candidat
PHASE DE SUIVI : 1 RV INDIVIDUEL DE 2 HEURES
▪ Mise au point de l'objectif et recherche des pistes d'amélioration
▪ Apports de connaissances métier pour une orientation éventuelle
▪ Mise en relation possible sur des entreprises partenaires adaptées à vos objectifs
BILAN DE 20H
PHASE PRELIMINAIRE : 4 HEURES + 2 HEURES SOIT 6 HEURES
▪ Accueil et analyse des besoins et de la situation présente
▪ Définition des objectifs, des projets et des attentes
▪ Explication de la démarche et des méthodes de travail
PHASE DE DECOUVERTE : 2 RV INDIVIDUELS DE 2 HEURES SOIT 4 HEURES
▪ Validation de la motivation du stagiaire
▪ Analyse des motivations privées et professionnelles
▪ Évaluation des compétences
▪ Évaluation du profil du stagiaire, caractère, mode de raisonnement, profil d'initiative...
PHASE D'INVESTIGATION : 2 RV INDIVIDUELS DE 2 HEURES SUR L’OBJECTIF SOIT 4 HEURES
▪ Recherche des compétences croisées
▪ Recherche des systèmes de perception selon le principe du VAKOG
▪ Recherche du comportement relationnel suivant l'A.T.
▪ Recherche des besoins suivant la pyramide de MASLOW
▪ Recherche des styles de communication, management, créativité et d'organisation
PHASE DE CONCLUSION : 2 RV INDIVIDUELS DE 2 HEURES SOIT 4 HEURES
▪ Restitution des résultats et analyse des forces et faiblesses
▪ Explication des différents points de votre personnalité en échange
▪ Explication d'un plan d'action adapté à vos objectifs et à vos compétences
▪ Remise du livret de bilan et validation des apports pour le candidat
PHASE DE SUIVI : 1 RV INDIVIDUEL DE 2 HEURES
▪ Mise au point de l'objectif et recherche des pistes d'amélioration
▪ Apports de connaissances métier pour une orientation éventuelle
▪ Mise en relation possible sur des entreprises partenaires adaptées à vos objectifs
BILAN DE 24H
PHASE PRELIMINAIRE : 4 HEURES + 2 HEURES SOIT 6 HEURES
▪ Accueil et analyse des besoins et de la situation présente
▪ Définition des objectifs, des projets et des attentes
▪ Explication de la démarche et des méthodes de travail
PHASE DE DECOUVERTE : 2 RV INDIVIDUELS DE 2 HEURES SOIT 4 HEURES
▪ Validation de la motivation du stagiaire
▪ Analyse des motivations privées et professionnelles
▪ Évaluation des compétences
▪ Évaluation du profil du stagiaire, caractère, mode de raisonnement, profil d'initiative...
PHASE D'INVESTIGATION : 3 RV INDIVIDUELS DE 2 HEURES SUR L’OBJECTIF SOIT 6 HEURES
▪ Recherche des compétences croisées
▪ Recherche des systèmes de perception selon le principe du VAKOG
▪ Recherche du comportement relationnel suivant l'A.T.
▪ Recherche des besoins suivant la pyramide de MASLOW
▪ Recherche des styles de communication, management, créativité et d'organisation
PHASE DE CONCLUSION : 2 ou 3 RV INDIVIDUELS SOIT 6 HEURES
▪ Restitution des résultats et analyse des forces et faiblesses
▪ Explication des différents points de votre personnalité en échange
▪ Explication d'un plan d'action adapté à vos objectifs et à vos compétences
▪ Remise du livret de bilan et validation des apports pour le candidat
PHASE DE SUIVI : 1 RV INDIVIDUEL DE 2 HEURES
▪ Mise au point de l'objectif et recherche des pistes d'amélioration
▪ Apports de connaissances métier pour une orientation éventuelle
▪ Mise en relation possible sur des entreprises partenaires adaptées à vos objectifs
"Soyez ce que vous êtes, un être unique
de par ses différences"
Johann Dizant
